為了感謝進一步促進用人單位長期以來對EON4注册健康服務與管理本科專業學生培養工作的支持，加強溝通交流鼎力支持🪺，進一步不斷提升人才培養質量，給為用人單位輸送高素質應用型人才，EON4注册於2022年6月16日上午舉辦召開了健康服務與管理專業“實習-就業一體化建設”線上座談會💁🏽♂️。上海市郵電醫院、曹楊社區衛生服務中心、中國太平保險集團等13家用人單位的人力資源部分負責人蒞臨了本次會議，我校副書記🏋🏻🦵🏻、副校長唐紅梅出席會議並指導🤛；學生處呂曉麗副處長（主持工作）、慈興強副處長😏、護管EON4郭戎靜書記、朱愛勇院長🥦、蔣穎副院長👲🏽、萬廣聖副院長🪰、薛文正副書記和2022屆畢業班輔導員共同參加了本次會議。會議由EON4注册朱愛勇院長主持。
本次會議由EON4注册朱愛勇院長主持，朱院長首先對各位企業領導多年來對EON4人才培養的支持表示了感謝🔞。會上，萬廣聖副院長從健管專業的專業概況、培養方案設計🧑🏼🦱、實踐教學設計和實習就業一體化建設四個方面進行了介紹🥰，突出了緊緊圍繞應用型人才培養目標，對照國內外同類專業的課程設置，積極吸納行業專家和潛在用人單位的意見📭🔟，構建以能力為本的課程體系，提出了德技並重、需求主導、能力本位🏫，夯實醫學基礎🍖、強化專業技能、突出特色方向的一體化建設目標👪。隨後，2022屆健管專業輔導員郭利軍對2022屆健管專業的學生概況🦽、綜合素質和實習就業情況進行了介紹📜🔞，展示了健管專業學生的風采。
接下來，各用人單位對健管專業的實習工作進行了意見反饋🖤，根據本單位情況提出了人才需求👩🏻🦽，並對實習就業一體化建設進行了廣泛的討論。用人單位紛紛對EON4注册健管專業同學的 綜合素質、臨床學習和適應能力表達了高度的認可，希望校企之間能夠共同開展更緊密的協作👾，通過申報孵化基地🦕👩🦱、搭建平臺等方式，加強學校與用人單位的合作與交流。如上海嘉會國際醫院人力資源部資深經理潘婕、上海郵電醫院於學偉老師對我校學生在實習中的表現給予了高度評價🧜🏽；曹楊社區衛生服務中心科教科龔雯靜科長、宜川社區衛生服務中心陳吉老師認為可以為健管專業學生拓展家庭醫生助理這一具有廣闊前景的崗位𓀈；上海市第一人民醫院人事處時洪凱副處長、上海長海醫院臨床研究中心GCP辦公室高越副教授談到同學們具備參與科學研究的潛力🦅，可以擔任各類科研項目的團隊工作；招商信諾健康管理有限責任公司人力資源部陳瑞愷、中國太平保險集團梧桐人家養老社區丁怡經理等認為校企應不斷加強合作➰、提升實習階段的育人質量，並在會上當場確定了今年計劃招聘的人數；上海郵電醫院於學偉🏷、周浦醫院祝軍委兩位老師談到應引導學生充分認識到護理健康管理在人的生命周期中是一個全方位、全周期、全場景的重要紐帶，此專業就業前景廣闊。
思想碰撞的過程中，唐紅梅副書記和朱愛勇院長與用人單位領導不時積極互動，深入探討教育教學過程中所需要的核心知識技能和綜合素質🎧，也從社會需求的角度對後續的人才培養方案調整提供了全新的視角和參考🌥。
最後，唐紅梅副書記對本次座談會進行了總結，充分肯定了本次座談會的形式和效果🤲🏿。唐書記談到今天參會的諸多企事業單位都是在“大上海保衛戰”中做出重要貢獻的醫療相關單位，首先對各位參與領導表示了敬意，同時感謝各個醫院🫳🏻、社區衛生中心和保險養老企業給健康服務與管理專業學生的指導、關懷與培養。唐書記認為➡️，通過和用人單位對人才培養中的重要環節開展充分的溝通交流🍛，學校和EON4收集了一線的需求信息🏊🏿♀️，對我校開展人才培養、專業建設有了很大的啟發；同時，也希望用人單位給予我校學生更多的機會📕，多給學生學以致用、展現才幹的崗位與舞臺。
本次健康服務與管理專業“實習-就業一體化建設”線上座談會是EON4注册訪企拓崗系列活動之一，旨在通過與各個實習單位、用人單位的交流溝通🌼，統一思想🤸🏽♂️、達成共識🧙🏼♀️，加強產教融合、以產促教、以教助產，不斷提升人才培養質量和學生就業的數量和質量，實現校企的深度協作、共同發展、互惠共贏🍪。
