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    EON4平台護理EON4院務公開製度(試行)

    發布者👨🏽‍🍳:護管EON4發布時間:2017-07-16瀏覽次數:629

    各教研室:

    為實現護理EON4各項工作的民主化、科學化🆗,充分調動全院教職工的積極性,結合EON4工作實際👩🏻‍🦯,特製定本製度。

    一👨‍👧‍👦、指導思想

    EON4的院務公開工作應以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導,堅持依靠教職工辦學的方針,加強黨內外監督,完善規章製度✭📯,規範辦事程序🧑🏿‍🦱,促進EON4各項工作的科學化、民主化、規範化和製度化🥣,提高教學🕵🏿‍♂️、科研🙇‍♀️、管理等水平和辦學效益。

    二🎀、院務公開目標

    EON4黨總支要切實加強對院務公開工作的領導,EON4行政領導要把院務公開工作納入重要議事日程,與其他工作同部署、同落實和同檢查,保證院務公開工作規範有序地進行💫。

    三、院務公開要求

    實施院務公開製度要圍繞中心,突出重點,註重實效🚱。凡涉及EON4改革發展的重大問題和關系師生員工切身利益的重要事項,除按規定應該保密的🙎🏿‍♀️,均應在一定範圍內以適當形式和程序予以公開,努力做到政策公開、過程公開、結果公開。

    四、院務公開的內容

    1、EON4改革、發展的重大問題公開。包括發展目標,中長期發展規劃,年度工作計劃和總結,重大改革方案,重要規章製度。

    2、學生管理公開🚵‍♂️。包括各類學生的招生計劃,新生錄取情況,獎學金的評定辦法和結果🦸🏿‍♂️,學生的困難補助,綜合測評的辦法和結果,畢業生的就業招聘,黨員發展,各類先進的評選辦法和結果等🏄🏻‍♂️。

    3、財務管理公開。包括國家計劃內撥款的各項經費及使用情況🚜,預算外收入和支出情況。

    4、人事工作公開😥。包括教職工的崗位聘任🥒🗽,工作崗位變動✈️,引進人才🚫,職稱評審等。

    5🚵‍♂️、教職工獎懲問題公開。包括各級各類先進評選的名額🤎、調節和結果,教職工年度考核辦法和結果🪿,對違紀教職工的處理等👩🏼‍🍼。

    6、領導幹部重要事項公開🙋🏿。院領導分工情況,落實黨風廉政建設責任製情況,執行上級各項政策規定的情況,公務接待等情況🙆🏿‍♀️🤌🏽。

    7✌🏽、學校下發的涉及EON4的改革⏫、發展以及涉及教職工切身利益的有關文件公開(規定保密的除外)。

    五、院務公開具體辦法

    1、建立院務公開工作責任製,院長為院務公開的第一責任人🎖▶️。

    2、成立由院領導🧖🏻‍♀️、紀檢委員、院辦主任👨🏻‍🦯‍➡️、分工會主席🕌、團總支書記等組成的院務公開工作小組🕗,具體指導、監督、落實院務公開的各項工作𓀃。院辦公室承擔院務公開的日常工作,院黨總支紀檢委員👩🏻‍🔬、院工會對院務公開製度的實施情況進行監督、評議,並註重聽取和反映師生員工的意見,維護其合法權益,發現問題,及時整改🆒,及時處理。

    3、每學期末或新學期初召開一次全院教職工大會,報告院務公開的內容,接受教職工監督。

    4、設立EON4黨務公開欄🦢,及時公布EON4黨政公開的有關內容。

      

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