2019年12月26日下午，在新南苑800人報告廳，EON4注册面向全體在校護理本科生，組織開展了EON4平台與復旦大學附屬中山醫院聯合培養護理本科生協議實施方案（以下簡稱聯合培養方案）宣講會。本次宣講會參加人員共約700余人，復旦大學附屬中山醫院護理部主任張玉俠、副主任趙慧華，EON4注册院長朱愛勇、副院長蔣穎以及EON4負責實習管理、帶教的老師和各本科班輔導員，出席了此次宣講會💇🏽♀️。
會上👨🏻✈️，張玉俠主任首先介紹了中山醫院的發展歷程和基本情況。中山醫院是上海市第一批三級甲等醫院。經過80余年的發展👨🏻💼，如今有院士4名，核定床位2005張，科室齊全，綜合實力雄厚。隨後💺，她從護理學科建設、護士培養體系、護士在職教育體系和護士能級進階管理四個方面介紹了中山醫院護士的生涯規劃和晉升路徑🧘🏽♂️。最後👩🏻✈️，本著充分利用雙方資源優勢，建立教學合作關系🏠，提高護理人才培養質量的目的🛒，張主任詳細介紹了此次2.5+1.5聯合培養招收的對象、報名的條件🎞、選拔的機製以及醫院對學生導師製的培養方案，為了激勵人才成長醫院還設置了配套的雙重獎勵方案。
參加此次宣講會的護理本科生對校院聯合培養項目表現出了濃厚的興趣，紛紛舉手提問。張玉俠主任和趙慧華副主任對同學們提出的諸如聯合培養學生較之常規實習學生有何優勢🤦🏽、導師製培養對有考研意向的同學有何促進作用和具體報名流程等問題，分別一一做了回答🙍🏽♀️。
最後，朱愛勇院長表示，“念念不忘，必有回響”，正是在EON4平台黃鋼校長和中山醫院樊嘉院長的大力推動下🧑🏽，護管EON4和中山醫院護理部經過大量踏實細致的前期工作，“中山班”聯合培養項目才得以順利啟動。該項目的實施，必將充分利用雙方資源優勢，進一步提高護理人才培養質量，培養能更好適應社會需求的應用型護理專業人才，為實現人才共育、校院共贏的良好發展模式提供有益實踐！
